Border Security: Additional Actions Needed to Strengthen CBP Efforts to Mitigate Risk of Employee Corruption and Misconduct
Border Security: Additional Actions Needed to Strengthen CBP Efforts to Mitigate Risk of Employee Corruption and Misconduct adlı kitabı telefonunuzda, bilgisayarınızda veya tabletinizde EPUB biçiminde okumak için "okuyucu" uygulamasını ücretsiz veya satın almanız gerekir - siz karar verin. İşlevsel olarak özgür "okuyucular" nadiren ücretli olanlara yol verir ve bazen onları aşar. Bazen daha yavaş çalışır veya reklam içerir. Ücretli uygulamalar daha güzel görünür, daha az yavaşlar, aynı işlevsellik ile telefonun belleğinde genellikle daha az yer kaplarlar. Veya U. S. Government Accountability Office adresinden çevrimiçi olarak Border Security: Additional Actions Needed to Strengthen CBP Efforts to Mitigate Risk of Employee Corruption and Misconduct kitap okumak için bir site bulabilirsiniz. EPUB, kayan bir düzene sahip bir biçimdir, yani kitabın metni, örneğin Border Security: Additional Actions Needed to Strengthen CBP Efforts to Mitigate Risk of Employee Corruption and Misconduct, akıllı telefonunuzun veya tabletinizin ekran boyutuna otomatik olarak ayarlanır - manuel olarak ölçeklendirmeniz gerekmez. Son aşamada, biçim bilgisayarlar, akıllı telefonlar ve tabletler tarafından desteklenen 5.2 sürümüne güncellenir. Gutenberg Serbest Kütüphanesi, 2008 yılında Border Security: Additional Actions Needed to Strengthen CBP Efforts to Mitigate Risk of Employee Corruption and Misconduct gibi kitapları ve diğer basılı yayınları ve kitapları dijitalleştirmek ve saklamak için bu biçimi seçti. Yavaş yavaş, 2010'a kadar, daha önce kendi LRF uzantısını (BBeB) kullanan Sony, belgeleri bu biçime dönüştürdü. E-kitapların ve "okuyucuların" artan popülaritesi ile birlikte popülerlik kazanıyor. İlk kez 1999'da ABD'de ortaya çıktı, farklı olarak adlandırıldı - Açık eKitap Yayını (OEB). Geliştirici - Uluslararası Dijital Yayıncılık Forumu, IDPF kısaltması: Uluslararası Dijital Yayıncılık Forumu. 2007 yılında, “forum”, doğrudan “Elektronik Yayıncılık” olan ve tam anlamıyla “Elektronik Yayıncılık” olarak kısaltılan geliştirmenin son versiyonunu tanıttı.
| Yazar | U. S. Government Accountability Office |
|---|---|
| Yayın Evi | CreateSpace Independent Publishing Platform |
| Dil | İngilizce |
Gale, U.S. Supreme Court Records Icon Group International Ulan Press İtalyanca CreateSpace Independent Publishing Platform Rusça Babadada Gmbh J B SBoon Kolektif Almanca Türkçe İngilizce Leopold Classic Library Fransızca Book on Demand Ltd. Additional Contributors J Saosa Independently published
Border Security: Additional Actions Needed to Strengthen CBP Efforts to Mitigate Risk of Employee Corruption and Misconduct
| Yazar | U. S. Government Accountability Office |
|---|---|
| İsbn 10 | 1482778130 |
| İsbn 13 | 978-1482778137 |
| Yayın Evi | CreateSpace Independent Publishing Platform |
| Dil | İngilizce |
| tarafından gönderildi | 15 Mart 2013 |
U.S. Customs and Border Protection (CBP) data indicate that arrests of CBP employees for corruption-related activities since fiscal years 2005 account for less than 1 percent of CBPs entire workforce per fiscal year. The majority of arrests of CBP employees were related to misconduct. There were 2,170 reported incidents of arrests for acts of misconduct such as domestic violence or driving under the influence from fiscal year 2005 through fiscal year 2012, and a total of 144 current or former CBP employees were arrested or indicted for corruption-related activities, such as the smuggling of aliens and drugs, of whom 125 have been convicted as of October 2012. Further, the majority of allegations against CBP employees since fiscal year 2006 occurred at locations along the southwest border. CBP officials have stated that they are concerned about the negative impact that these cases have on agency wide integrity. CBP employs screening tools to mitigate the risk of employee corruption and misconduct for both applicants (e.g., background investigations and polygraph examinations) and incumbent CBP officers and Border Patrol agents (e.g., random drug tests and periodic reinvestigations). However, CBPs Office of Internal Affairs (IA) does not have a mechanism to maintain and track data on which of its screening tools (e.g., background investigation or polygraph examination) provided the information used to determine which applicants were not suitable for hire. Maintaining and tracking such data is consistent with internal control standards and could better position CBP IA to gauge the relative effectiveness of its screening tools. CBP IA is also considering requiring periodic polygraphs for incumbent officers and agents; however, it has not yet fully assessed the feasibility of expanding the program
